当社で働くベトナム人特定技能生が、育児休業制度を活用し、母国ベトナムに帰国して妻の出産に立ち会いました。昨年の「パパ育休1号」に続き、今回で2人目の取得となります。国籍や雇用形態に関係なく、社員一人ひとりのライフイベントを大切にできる職場づくりを、これからも進めてまいります。

当社で働くベトナム人特定技能生が、育児休業制度を活用し、母国ベトナムに帰国して妻の出産に立ち会いました。昨年の「パパ育休1号」に続き、今回で2人目の取得となります。国籍や雇用形態に関係なく、社員一人ひとりのライフイベントを大切にできる職場づくりを、これからも進めてまいります。
