【モットー】
「七転び八起き」
【入社のきっかけ】
私がこの工場に入社を決めた大きな理由の一つは、工場の設立と私の入社がほぼ同時期だったことです。1期生として、新しい環境でのスタートは大きなチャレンジでしたが、それがまた魅力的でもありました。工場が成長していく過程で、中核として活躍できるチャンスを見出し、自分自身のスキルとキャリアを形成していく絶好の機会だと感じました。
【経歴】
2008年4月 北田金属工業所 入社 大分工場製造課工務係配属（18歳）
2009年4月 製造課プレス係異動（19歳）
2011年4月 製造課プレス係 班長（21歳）
2014年4月 製造課プレス係 係長（24歳）
2019年8月 製造課 課長（30歳）
2023年4月 大分工場 工場長（34歳）
【取得資格・講習】
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン
・フォークリフト運転技能講習
・プレス機械作業主任者技能講習
・職長教育
・安全管理者専任時研修
・防火管理者
【業務内容】
工場長としての主な職務は、生産プロセスの効率化、品質の向上、安全管理、そして従業員の育成といった多岐にわたります。これらの責任を通じて、私自身も成長し続けれる職務内容です。
消防訓練の様子
QCサークル活動発表会
実習生への品質教育
【ある一日のスケジュール】
7:30 出社
7:40 前夜の緊急の連絡が無いかメールチェックし当日の業務スケジュールを設定
8:20 各部署の朝礼に参加し前日の問題点や当日の予定を確認
8:40 各部署合同の現場ミーティング
9:00 工場内のパトロールを行います。安全、品質、5S状況に問題ないか確認
10:00 製造の生産実績と納期遅延の有無を確認し在庫状態の把握
11:00 従業員の勤務実績、購入品の内容を確認及び記録
12:00 昼休憩
13:00 製造現場の教育状況、改善状況を現場監督者から聞き取り
14:00 来客の対応及び会議
15:00 現場の課題に対しての解決策を検討し、改善計画を作成
16:00 生産の進捗状況を確認し製造の遅れ、品質問題等が無いかの把握
17:00 各部署長と改善進捗状況と翌日の変化点有無の聞き取り
17:20 業務日報の作成。残課題に対するスケジュール作成
17:30 退社
【仕事のやりがいや失敗談】
仕事のやりがいに関しては、自分の行動や決定が従業員の成長、会社の成長に直接的に影響を与えることを実感出来る事がやりがいに繋がってます。また新しいアイデアを形にすることができる仕事では、自己表現の場としても働きがいを感じることができます。
失敗談は、新しいアイデアを形にする際、実現可能性や様々な影響度を分析することに熱中して、チームとして活動を進めることが遅れ、結果がでなかったり、活動推進の機会を逃したことがあったことがありました。この失敗例から迅速な意思決定の重要性を学びました。
【これからの目標】
従業員のスキルアップとキャリアアップを支援するための研修プログラムを更に充実させ、従業員の満足度を高めることが目標です。従業員が仕事に満足し、誇りを持って働ける環境を作ることが、企業の持続可能な成長に直結すると信じています。
【メッセージ】
新しく入社される方には、皆さんの強みやアイデアをぜひ発揮していただき、私たちと一緒に新しい可能性を広げていけることを楽しみにしています。お互いを支え合いながら、新たな挑戦と成長を楽しみにしています。
